Команда ГПОУ «Читинский политехнический колледж» в составе директора Людмилы Валерьевны Емельяновой и руководителя Центра опережающей профессиональной подготовки Нины Александровны Номоконовой успешно прошла конкурсный отбор на обучение по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки руководителей и управленческих команд профессиональных образовательных организаций, обеспечивающей реализацию модели кластерного взаимодействия в системе среднего профессионального образования в субъектах Российской Федерации, «Управление кластерным взаимодействием в среднем профессиональном образовании» (программа «Школа лидеров СПО: кластерное взаимодействие»).
В межмодульный период в ГПОУ ЧПТК создан Проектный офис – подразделение, отвечающее за методологическое и организационное обеспечение проектного управления в организации, планирование и контроль портфеля проектов, внедрение и развитие информационной системы планирования и мониторинга проектов, формирование сводной отчетности. В Государственном институте новых форм обучения, 27.04.2020 года состоялась итоговая аттестация по дополнительной программе профессиональной переподготовки руководителей и управленческих команд профессиональных образовательных организаций, обеспечивающей реализацию модели кластерного взаимодействия в системе среднего профессионального образования в субъектах РФ, «Управление кластерным взаимодействием в среднем профессиональном образовании. 
«Желаю, чтобы все проекты «взлетели», были реализованы в интересах ваших регионов!» - А.Г.Кузнецова, директор Департамента Государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров, которая лично принимала защиту в составе комиссии. 10 минут длилась защита проектов развития СПО и ЦОПП, а их подготовка – три месяца. Три месяца плодотворной работы, дистанционного формата, постоянной поддержки и командного взаимодействия! В нашем колледже был создан проектный офис, в котором проектами занимались более 10 человек – выбирали направления, создавали проекты, переделывали и правили – провели большую работу в условиях ограниченных возможностей в связи с текущей эпидемиологической ситуацией. Были созданы 3 проекта: Создание единой площадки на базе ЦОПП для формирования кадрового резерва в рамках реализации проекта "Забайкальский призыв" ("Лидеры Забайкалья"); Создание отраслевого Экспертно-рецензионного центра на базе ЦОПП в Забайкальском крае; Создание Интерактивного навигатора на базе цифровой платформы ЦОПП Забайкальского края.
В проектный офис вошли сотрудники всех подразделений, объединенные одной целью – развитие нашего колледжа, усиление его позиций на рынке региона!