Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Руководство
Педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Доступная среда
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
Стипендии и меры поддержки обучающихся
Международное сотрудничество
Организация питания в образовательной организации
Образовательные стандарты и требования
Обратная связь
Заочное отделение
ЭИОС


Ссылки
Учредители
Федеральные и региональные порталы
Наставничество
Профессионалы
Независимая оценка качества
Обучение лиц с ОВЗ
Обучение женщин
Образовательное кредитование
Госуслуги
"Нулевой травматизм"
СОУТ
Информационная безопасность
Антикоррупционная политика
Антитеррористичекая безопасность
Вакансии
Реквизиты
Научные конференции
ОСО ЧПТК
Родителям
80-летие профтеха
Виртуальный музей
Атлас доступных профессий
Бесплатная юридическая помощь
Снижение бюрократической нагрузки
Карта сайта
Колледжу 105 лет
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Достижения
Поиск
Почта


Статистика
Регистрация | Вход
Онлайн всего: 20
Гостей: 20
Пользователей: 0
Наш опрос
Оцените наш сайт
Всего ответов: 1450
Новости филиалов
Главная » Статьи » Петровск-Забайкальский филиал

Тренинг "Мы — команда! На пути к единой цели"
6 октября в группе ОИСиР-25 прошел тренинг на сплочение коллектива!

Тренинг "Мы — команда! На пути к единой цели"

Основная цель: Укрепление командного духа, улучшение коммуникации и формирование доверительных отношений в группе.

Программа тренинга состояла из трех блоков:

Блок 1: "Знакомство заново"

Упражнение "Визитка-ассоциация": Участники представляли себя и одногруппников через ассоциацию с животным  или предметом, что помогло увидеть друг друга с новой стороны.

Упражнение "Веревочный курс": Команде необходимо было, не разрывая круг, запутаться и распутаться в веревке. Задача на невербальную коммуникацию и согласованность действий.

Блок 2: "Вместе к цели"

Упражнение "Слепой проводник": Участники в парах (один с завязанными глазами)  blindfolded преодолевали полосу препятствий, руководствуясь только указаниями напарника. Задача на развитие доверия и четкости инструкций.

Кейс "Космическая экспедиция": Команда должна была совместно принять решение, расставив по приоритету предметы для выживания на Луне. Упражнение выявило лидеров, генераторов идей и аналитиков.

Блок 3: "Рефлексия и обратная связь"

Каждый участник поделился своими впечатлениями, эмоциями  и тем, что узнал о себе и одногруппниках. 

Результаты и достижения тренинга:

Повышение уровня доверия: По итогам обратной связи, 95% участников отметили, что стали больше доверять одногруппникам, особенно после упражнения "Слепой проводник".

Улучшение коммуникации: Участники научились активнее слушать, давать четкие инструкции и конструктивно обсуждать разногласия. 

Выявление ролей в команде: В процессе игры были явно видны роли: 2 человека проявили себя как лидеры.

Снятие эмоционального напряжения: Неформальная обстановка и игровой формат способствовали снятию барьеров и раскрепощению.

Мероприятие прошло динамично, в позитивной атмосфере. Участники активно вовлекались во все процессы и проявили высокую заинтересованность.






Категория: Петровск-Забайкальский филиал | Добавил: zadiak (06.10.2025)
Просмотров: 8 | Комментарии: 0 | Теги: | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Центр ДО




ЦОПП

Мастерские

Бережливое управление

БПОО

НКО

Наставничество
Обрати внимание!






цифровые профессии

призыв


html counterсчетчик посетителей сайта