Никогда нельзя заранее знать, какие вопросы Вам зададут на собеседовании. В этом смысле Ваши ответы будут экспромтами. Но не зря говорят, хороший экспромт должен быть хорошо подготовлен.

Типичные вопросы, задаваемые на очном собеседовании, можно предвидеть следующие и желательно предварительно подготовить на них ответы:

1. Рассказ о себе,

2. Почему готовы рассматривать предложение о работе?

3. Что считаете своими важнейшими достижениями?

4. Почему обратились именно в эту организацию по поиску работы?

5. Вопрос об оплате труда.   

По вопросу об оплате труда не рекомендуется называть точную цифру, лучше назвать интервал, узнайте о социальном пакете - от бесплатных обедов до компенсации профессиональной переподготовки и оплаты отпуска.

Для студентов, только что окончивших учебное заведение, вопросом об опыте работы может служить производственная практика. Расскажите, где Вы проходили практику, какую работу выполняли.

Старайтесь избегать самой распространенной среди кандидатов на работу ошибки – давать уклончивые ответы на поставленные вопросы. Не вступайте в дискуссии. Отвечайте спокойно и уверенно, дипломатично.

В ходе собеседования постарайтесь проявить свои самые сильные стороны, покажите себя активным слушателем. Не бойтесь смотреть собеседнику прямо в глаза.

На начальной стадии поиска работы целесообразно ходить на все собеседования, даже если предлагаемая возможная работа не очень Вам интересна. Во-первых,  Вы потренируетесь, участвуя в собеседовании. Во-вторых, при личной встрече, произведя хорошее впечатление, можно получить даже более интересное предложение.